2019年是第129個(gè)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，也是川投峨鐵公司建廠55周年。為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神和勞動(dòng)光榮，大力發(fā)揚(yáng)公司先進(jìn)模范、先進(jìn)典型事跡的模范帶頭作用，引導(dǎo)公司全體干部職工樹立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的“奮斗”理念，讓勞動(dòng)光榮成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音和峨鐵精神的具體體現(xiàn)，4月26日，川投峨鐵公司在908會(huì)議室隆重召開慶“五一”勞模標(biāo)兵座談會(huì)，川投峨鐵公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理唐華應(yīng)，黨委副書記、副總經(jīng)理陳新龍，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席余華偉，副總經(jīng)理姜志川與公司在崗樂山市勞動(dòng)模范、2018年度公司標(biāo)兵代表、2019年聘用的崗位技能人才代表、新員工代表以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共23人齊聚一堂，慶“五?一”、話發(fā)展，弘揚(yáng)勞模精神，為公司的持續(xù)生存發(fā)展匯聚磅礴力量。

會(huì)議伊始，由主持人余華偉對(duì)公司召開座談會(huì)的目的和意義進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，希望全體參會(huì)代表通過(guò)他們的以身示范、發(fā)言分享，讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、峨鐵精神深入人心，為公司2019年“七個(gè)持續(xù)”目標(biāo)任務(wù)完成、為公司的持續(xù)生存發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。隨后，勞模、標(biāo)兵代表、崗位技能人才代表、新員工代表在座談會(huì)上先后發(fā)言，圍繞“新時(shí)代、新作為、新貢獻(xiàn)”主題，講述各自在崗位上如何提升崗位技能，如何帶動(dòng)班組其他同志高效高質(zhì)量完成工作任務(wù)；對(duì)公司倡導(dǎo)崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、勞動(dòng)彰顯價(jià)值，我們每個(gè)人如何讓自己的勞動(dòng)價(jià)值升值和發(fā)揮更大價(jià)值進(jìn)行了探討；暢談對(duì)公司深化改革和強(qiáng)力管控要求的認(rèn)識(shí)和為推動(dòng)公司改革發(fā)展、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等積極建言獻(xiàn)策。

與會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人也一一發(fā)言，就參會(huì)代表的發(fā)言分享了自己的體會(huì)，并對(duì)發(fā)揮勞模標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工立足崗位作貢獻(xiàn)提出了希望和要求。

唐華應(yīng)對(duì)參會(huì)人員為公司各個(gè)時(shí)期的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。他指出，今天參會(huì)的新老員工都作了充分的交流發(fā)言，老員工回顧了自己的成長(zhǎng)歷程，分享了在崗位技能、樸素的管理知識(shí)、學(xué)習(xí)技巧方面的經(jīng)驗(yàn)，以及在處理個(gè)人利益和整體利益關(guān)系的奉獻(xiàn)精神；新員工分享了對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)提升的感受，語(yǔ)言樸實(shí)、精神感人，讓我們?yōu)槔蠁T工幾十年如一日積累的技術(shù)技能和實(shí)干精神喝彩，也要為年輕人迅速進(jìn)入崗位角色，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，從對(duì)峨鐵由陌生、認(rèn)識(shí)到熟悉的鍛煉成長(zhǎng)過(guò)程鼓掌，他們的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，為公司全體員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，為全面完成公司2019年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)鼓勁加油，唐華應(yīng)向與會(huì)代表提出了六點(diǎn)希望和要求：一是要相互學(xué)習(xí)。新老員工雖然崗位各不相同，老員工的成長(zhǎng)過(guò)程對(duì)新員工有非常好的借鑒意義，老員工要用更大的精力培養(yǎng)接班人，把好的理念方法、業(yè)務(wù)技能技術(shù)傳承給徒弟，這是一筆對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人最大的寶貴財(cái)富；新員工要迅速適應(yīng)崗位，要把老員工的業(yè)務(wù)水平、管理思路留下來(lái)，努力提升自身的崗位技能和管理能力。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。山外有山、樓外有樓，我們現(xiàn)在只是公司內(nèi)的先進(jìn)，放眼同行業(yè)還有較大的差距和不足，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己更有競(jìng)爭(zhēng)力。三是要加強(qiáng)知識(shí)技能應(yīng)用與崗位工作的結(jié)合。要把學(xué)到的知識(shí)與崗位實(shí)踐相結(jié)合，提升崗位工作中發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題的能力，同時(shí)針對(duì)大家提出的績(jī)效分配考核和勞保用品問(wèn)題，公司將會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)工作督促和落實(shí)。四是要加強(qiáng)溝通。作為各級(jí)先進(jìn)代表，要不斷加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、書面文字表述能力和計(jì)算機(jī)辦公能力，通過(guò)提高溝通表達(dá)能力，放大自己的工作能力和管理的輻度，提升工作有效性。五是要加強(qiáng)對(duì)年輕人的培養(yǎng)。公司作為老國(guó)企，需要不斷引進(jìn)人力資源，充實(shí)和調(diào)整公司現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)適應(yīng)峨鐵經(jīng)營(yíng)發(fā)展的人才，通過(guò)放手培養(yǎng)，讓更多優(yōu)秀的年輕人才走上公司更重要的管理崗位，峨鐵的事業(yè)才會(huì)后繼有人。

最后，唐華應(yīng)強(qiáng)調(diào)，只有關(guān)門的企業(yè)，沒有關(guān)門的行業(yè)，只要我們擁有一技之長(zhǎng)，本身有優(yōu)勢(shì)的就不能落后，本身落后的就要加倍努力趕上，在行業(yè)內(nèi)始終比競(jìng)爭(zhēng)者持續(xù)做好一點(diǎn)，才能有勝出的機(jī)會(huì)。同樣作為公司的一員，尤其是新員工，只有通過(guò)不斷的領(lǐng)悟和實(shí)踐，持續(xù)提高我們的技術(shù)技能、管理技能，才會(huì)超越同齡人，才能取得自身價(jià)值和崗位價(jià)值的更大成就，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。最后，真誠(chéng)祝愿公司全體員工：勞動(dòng)快樂、學(xué)習(xí)快樂、健康快樂、節(jié)日快樂！