為切實做好“為職工辦實事解難事”，把黨史學習教育落實到具體實踐工作上，4月23日，公司黨委副書記余華偉在908會議室組織召開“為職工辦實事解難事”事項分解落實會，組織相關職能部門對公司黨委4月份開展的“為職工辦實事解難事”事項內容進行任務分解，明確整改任務，切實把黨史學習教育成果轉化為推動公司持續(xù)高質量發(fā)展的實際成效。

“為職工辦實事解難事”作為公司黨委推進黨史學習教育的一項重要實踐內容，4月2日，公司黨委下發(fā)通知，在全公司集中開展實名制征集“為職工辦實事解難事”事項行動，公司黨委書記、董事長唐華應親自部署，各黨支部積極落實，圍繞勞動保護、餐飲質量、交通安全、工作環(huán)境、企業(yè)形象等方面內容，廣泛聽取和收集整理職工建議事項，并按照單位內部解決事項和需要公司協(xié)調解決事項進行初步甄別及分類處理。據(jù)統(tǒng)計，截止4月16日，公司共有381名職工參與提建議，共合計五大類25項；截止4月30日，已辦實事和落實解難事共4件。

     公司黨委在黨史學習教育工作中開展“為職工辦實事解難事”活動，不僅密切干群關系、為職工群眾解決生產(chǎn)、生活上的實際問題和困難，同時也通過深入基層開展“黨政工作到崗位”，有效改變各級領導干部工作作風、提高工作效能、提升管理水平，凝聚職工群眾力量，調動公司職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，努力為公司的持續(xù)高質量發(fā)展作出新的貢獻。