1月21日，川投峨鐵公司工會第五屆六次會員代表大會在公司1011會議室隆重舉行，會議由公司黨委副書記、工會主席陳瑾主持。

大會聽取、審議和通過了公司黨委副書記、工會主席陳瑾作的題為《關(guān)于各分工會（代表團）審議五個報告情況的報告》和《關(guān)于續(xù)簽<工資專項集體合同>的議案》；紀委書記丁憲宣讀《公司領導班子成員2022年廉潔從業(yè)公開承諾》。舉行了2022年度《“雙廉”及懲防體系建設責任書》《安全環(huán)保及職業(yè)健康責任書》《工資專項集體合同》簽字儀式；表彰了2021年度公司類和專項類先進集體和先進個人以及科技創(chuàng)新項目獎。

川投峨鐵公司黨委書記、董事長唐華應以《解放思想 腳踏實地 持續(xù)攻堅 力保持續(xù)經(jīng)營》為題，深刻分析了2021年公司產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤總額、改革分流等數(shù)據(jù)變化；深入指出了2021年公司生產(chǎn)經(jīng)營中安全環(huán)保運行舉措、管理改革技術(shù)創(chuàng)新、設備改造、歷史遺留問題、干部職工的思維和年輕同志成長頂崗情況以及單位職工的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變等方面存在的問題和差距。他強調(diào)，2022年，公司體職工要緊緊圍繞夯基礎、抓落實兩個方面:一是要認真研究宏觀性政策性問題的具體經(jīng)營舉措和具體解決措施，要認真分析國家經(jīng)稅試期、電價政策變化、“雙碳”政策、北京冬奧會、黨的二十大以及新一屆地方政府“十四五”規(guī)劃最終結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀影響和公司在此環(huán)境中如何提升競爭力。二是要切實思考如何解決當前人才嚴重短缺的具體舉措，精準定義人才“軟硬”兩方面的的標準，做好人才引進引領、培育和留用。三是要切實克服管理教條化、機械化問題，黨員干部要率先垂范，拋棄形而上學的教條主義，對于政策性問題要認真學習消化領會精神，結(jié)合實際抓落實。四是安全環(huán)保要抓早抓小，要根據(jù)表象追溯治理實質(zhì)，根據(jù)個別構(gòu)建完善系統(tǒng)，根據(jù)日常推進興利長遠。五是要鉚足干勁，堅定不移推進改革和創(chuàng)新，以換取企業(yè)生存發(fā)展的時間和空間。六是要切實樹牢危機意識，全體職工要認真檢視反思在工作上的問題與能力上的缺陷，找準痛點、看到危機。七是要認真思考并扎實落實好各項工作，既要做到戰(zhàn)略制勝，也要做到細節(jié)致勝，并駕齊驅(qū)拉動生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)化和長效化。

唐華應要求，全體干部要找準定位，切實抓實公司黨的建設、黨風廉潔、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、統(tǒng)戰(zhàn)維穩(wěn)、疫情防控、改革發(fā)展等各項工作，要堅持宏觀與微觀、戰(zhàn)略與細節(jié)并重，確保公司順利完成川投集團下達的2022年各項目標任務，使在崗職工整體素質(zhì)更優(yōu)秀，整體活力更陽光，整體業(yè)績更豐實，工作生活更幸福。最后，唐華應向一年來辛勤工作的全體職工表示了衷心的感謝并預祝新春快樂。

大會在莊嚴的《國際歌》中圓滿閉幕。